> Au niveau de l'individu, c'est l'*expérience de chacun*
> qui lui apprend combien les conflits intérieurs,
> les déchirements sont pénibles et désagréables,
> et qu'il vaut mieux
> avoir une *vie équilibrée, ordonnée et sereine*.
— Jacques Ellul
# Startup adventure
## de 600K€ à -70K€ en 12 mois
2 juin 2016 — [E1](http://www.e1-conference.com/) {.footer}
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# Prestations
- cartographies et analyse sémantique du web
- stratégies de communication en ligne
- déploiement de campagnes de communication
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# 4 associés fondateurs
- Lionel : **52%**
- Amar : 30%
- Leila : 12%
- Thomas : 6%
# 🕐
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# automne 2010
## 0€
inception du projet
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# juin 2011
## 0€
amorçage avec les investisseurs publics
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# novembre 2011
## 600K€
levée publique avec fonds propres, Oséo, région Aquitaine, EADS
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# janvier 2012
## ?K€
embauches, nouveaux locaux (et licenciements)
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# juillet 2012
## -70K€
premier salaire impayé
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# septembre 2012
## -70K€
lettre adressée au tribunal de commerce
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# novembre 2012
## ?K€
licenciement pour *faute grave*
enfin… un *bug*
# 💸
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# Tech = 💰?
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# An 1 ~= 35K€
- 3 x 💻 = 6K€
- 10 x 🖥 = 20K€
- 12 x Google Apps = 576€ / an
- GitHub = 25$ / mois
- 2 x NDD = 12€ / an
- certificat SSL = 100€ / an
- serveur dédié = 350€ / mois
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# Commercial = 💰?
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# 🚄 Paris ~= 410€
(par personne)
- train = 150€
- hôtel = 150€
- restau midi = 25€
- restau soir = 45€
- métro, taxi = 40€
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# Voyages = 💰?
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# 🛫 ~= 1K€
(par personne)
- avion = 250€
- 3 x hôtel = 450€
- 2 x 3j x restau = 200€
- champagne et extras = ?€
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# Salaires = 💰?
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- 27K€ / mois
- 216K€ de novembre à juin ?
# Culture(s)
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| Cultures | Old school | Tech
| --- | --- | ---
| Décisions | urgence | pragmatisme, agilité
| Objectif | tomber du contrat | dev plateforme innovante
| Focus | levée de fonds | être bien ensemble
| Ivresse | argent disponible | conditions de travail idéales
| Information | opaque | code partagé, code review etc.
| Open Source | 👎 | 👍
| *Pourquoi* | être riche | réalisation de la vision technique
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# *13* salariés
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(+1 télétravail)
# Impact
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# Juin…Septembre
Moral en baisse mais on suit.
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# Septembre 2012
Tribunal de commerce : forcer le CEO à s'arrêter.
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# Sauvés par la culture solidaire
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# CDI hold up
Démissionner car pas payé ?
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# Prise d'acte de rupture 🎉
En cas de :
- discrimination ou harcèlement commis par l'employeur
- non-paiement du salaire
- modification du contrat sans l'accord du salarié
- violences commises à l'encontre du salarié sur le lieu de travail
[service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409)
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# Temps de justice
**Temps long**. Plus long que le *temps de vie*.
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# Justice
**Traitement équitable** des plaignants et des accusés à travers différentes phases : conciliation, jugement, redressement, liquidation etc.
Pas d'émotions : des **faits**.
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# Licencier un associé ?
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# Après …
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# Avocat
Avant toute signature de contrat structurant.
(pour **se protéger** du pire, tous ensemble)
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# Progressif
Création, ascension, descente, chute, conséquences.
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# Trauma
De ne plus travailler ensemble, redevenir freelance, manque d'*argent* (fini les *chocolatines* et la Wi-Fi)
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# Conviction
Bon projet mais mauvaise exécution.
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# Réalisation
On avait créé un *optimiseur de planche à billets*.
(en vrai, j'étais presque content qu'on ne soit pas allé plus loin)
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# Renforcement des **valeurs**
Confiance, transparence, Open Source, bien commun etc.
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> Sachez que je viens d’être informée que le conseil de la société n’intervient plus…
> Je pense que mon confrère n’était pas réglé de ses honoraires tout simplement…