# Se libérer des entreprises
… pour créer son équilibre et payer ses factures
19 avril 2018 — [MiXiT][] {.footer}
[MiXiT]: https://mixitconf.org/2018/
# Entreprises libérées
Ça t'évoque quoi ?
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## 😃 Idées intéressantes
Claire 🗣 Ça s'accompagne.
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Je m'en fiche en tant que tel. C'est le lot d'outils, le regard posé sur le travail.
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## 😦 Mouais bof
Thomas 🗣 Encore un manuel…
# On est qui ?
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# Claire
Ex-administratrice dans une association
Ex-développeuse backend dans une agence
_Indépendante à plusieurs_
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# Thomas
Au départ : du code
En service informatique, agence, indép', startup, service public
_Salarié en association(s)_
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# Pourquoi ?
Nous deux ? Ce format ?
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Partager des réflexions
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# Le format
Des thèmes, des invitations à dialoguer.
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Parcourir les thèmes, vous inviter à vous signaler et on vous invite à rejoindre
la conversation.
# Structure juridique
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- est-ce que ça affecte la capacité à se "libérer"
- comment ça marche en freelance ?
- SCOP, asso, freelance ?
"c'était l'outil qui nous/me convenait" (et ça peut se manifester)
tu fais ce que tu veux
CZ - structure la plus rapide et la plus légère, correspondait à mon besoin à un moment T
- A moyen terme, veut changer de régime, car envie de cotiser
-> structure juridique vu comme un outil
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# Cadre
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- comment vous fonctionnez concrètement ?
- ah tiens : vous êtes une structure mais vous n'avez pas un bureau fixe/pas de lieu fixe la plupart du temps ?
- ah tiens : vous ne faites pas tous les projets toutes et tous ensemble
- ah tiens : à quoi ça sert que vous soyiez ensemble ?
- c'est quoi tes règles de fonctionnement ?
CZ - Atome qui gravite et se rattache à différents réseaux et collectifs : happy dev, coop des communs, associatif local
- travaille parfois seul, en binome, en équipe
- cadre fournit pa le type de projet et de relation de travail que je veux avoir (pas boite de compétence, mais politique)
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# Rôle(s)
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- tu es toujours dev sur chaque projet ?
- comment tu bascules d'un rôle à l'autre selon les projets ? (on a besoin de tel produit, et moi de répondre avec une alternative)
- ça développe la complémentarité des rôles, et la compréhension
CZ - c'est une des raisons qui m'a fait quitter la structure où j'étais, l'envie d'élargir une palette de rôles
- parfois nécessité : petit projet, fais de l'intégration, de l'admin sys
- parfois volonté : envie d'aller dans telle direction -> force le destin (ux / facilitation et conseil)
- queer, role fluid
- définition des rôles au début du projet, jamais suffisant. Si pas de capacité fluide de communiquer au fil du temps, y'aura toujours des couacs.
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# Posture
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- t'entends quoi par posture ?
- en étant apprenant, ramener les choses au centre (cf. recherche utilisateurs chez Etalab)
- comment tu bosses avec de vrais quand j'ai pas de bagage pratique, juste du théorique ?
au lieu de dire "je sais", je dis "je suis là"
CZ - y'a plein de choses que je sais pas, et me dis que c'est pas grave. Parfois je suis (suivre), parfois j'initie même si je sais pas
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# Confiance
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- comment ça se traduit ? "on a gagné un projet mais aucune idée d'où on va", cf. projet migrants "service design au lieu de juste dev ? (mais chuis dev en fait)"
- comment ça se mesure ? "je ne sais" et la réaction qui s'ensuit
CZ - confiance va pas de soi, (ex : 2e projet, avec des gens que je connais) (nécessité d'avoir fait ses preuves, ça se construit ?)
- oser dire ce qu'on a envie de faire, qu'on veut être de telle réunion (voir les maquettes)
- pas de facturation basée sur rien, estim' détaillées
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# (Légitimité)
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- si je dis tout le temps je sais pas, quand est-ce que je dis "je sais" ?
- est-ce que j'ai fait mes preuves ?
- ça prend du temps et ça se décrète pas
- big up aux syndromés de l'imposteur
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# Horizontalité
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- comme on se fait confiance et qu'on est au même niveau ? Bah du coup on a atteint le saint graal de l'horizontalité (cf. entreprises libérées, pas de boss, tout ça)
ben non, parce que les envies ne sont pas au même niveau
CZ - AADN - présidence collégiale
- Tyrannie absence de structure
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# Autonomie
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- on fait tout ce qu'on veut ? avoir le choix du degré d'autonomie qu'on veut
- est-ce que je peux bosser autrement sur ce projet ?
- est-ce que ça veut dire que je suis isolé(e) ?
- c'est comme ça pour toute la vie ? ben non ça peut être par cycle/envie/situations
- c'est pour ça que je suis freelance/asso/coop
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# Exploration
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- qu'est-ce que l'autonomie te permet de faire ? Ben du projet associatif, aller à la rencontre de choses qui m'intéressent (rencontres inter-coop, printemps d'inpact)
- tu fais ça pour apprendre ? ou aussi pour affiner mes envies (cf. blog avec catégories pré-construite. Au fil du temps se rendre compte que certaines sont vides, d'autres sont à créé et débordent.)
- tester différents contextes de travail
aller vers des projets qui me bottent, affiner mes envies
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# Privilège
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- est-ce que tu sens privilégié(e) ?
- passif cultureuse précaire -> en un sens oui ; pour ça que j'ai une politique un peu bizarre (petits clients, je prends du temps, j'offre du temps)
- je me pose pas la question -- ce que je gagne est décorrellé de ce que je facture
politique de rééquilibrage des karmas
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# Valeurs
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- comment tu t'assures que tu fais ce que tu dis, cf. privilège ?
- est-ce que tu as choisi ce statut pour assumer tes valeurs dans tes engagements ?
CZ - engagement dès le début, politique.
- Ensuite, recherche pour trouver comment avoir l"impact" le + grand, compte tenu de qui je suis (aime bien le code et les gens mais pas trop)
- pas affiliée mais archipel
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# Culture
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- est-ce qu'on est aligné avec les thématiques évoquées avant ou en tension autour d'elles
- est-ce qu'on se comprend et comment on le travaille ?
- c'est le point de départ (envies communes, questionnement) et une arrivée (conséquence des choix, un truc qui se construit)
# Rétrospective
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# Pourquoi ?
Pourquoi on fait ça ?
Est-ce qu'on a toutes envie de le faire comme ça ?
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# Déterminer
Quelles sont mes envies ?
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# ~~Entreprise~~ libérée
C'est toi qui sais quand tu es libérée.